离职后还能在本地区入职吗
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入职半年离职后，一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。我国《劳动合同法》没有对此作出限制性的规定，也不会作出这方面的规定——因为我国有关劳动方面的法律、法规和政策是鼓励充分就业。
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离职证明丢了还能入职吗离职证明丢了能入职。离职证明不是入职的必须材料，入职必备材料为有效身份证明文件、任职资格证明文件。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。用人单位违反规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同
2022.06.15 1,233 -
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离职后公司还能重新入职吗？
只需要用人单位同意再次录用的，即可再次进入该单位，同时重新办理入职，签订劳动合同。但一般情形下，对于已经离职的员工，不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一
2022-03-11 15,340 -
辞职后还能再入职吗
员工辞职后与工人单位协商，当然可以再次入职。再次入职后，可能会涉及试用期：1。如果员工在同一用人单位辞职后重新入职，如果过去约定了试用期，则不能再约定试用期；如果过去没有约定试用期，可以约定试用期。《
2021-11-27 15,340 -
离职后入职还能要求退还押金吗
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动合同法的规定，用人单位不能向劳动者索要押金或者是入职保证金。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在离职了吗？有没有签订
2022-02-01 15,340 -
入职半年后离职能重新入职吗
入职半年后离职的，可以重新入职，用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳
2022-07-12 15,340
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01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,599 2022.05.11 -
01:50
不在本地能起诉离婚吗起诉离婚可以在外地办理，但协议离婚不行。我国婚姻登记条例规定，办理离婚登记，即协议离婚，必须在夫妻中一方的常住户口所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理。如果是起诉离婚的，起诉方可以在被起诉方居住超过一年的经常居住地法院进行起诉。也就是
2,288 2022.04.17 -
01:24
离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,166 2022.04.15
