广州市商事登记暂行办法第39条规定是什么
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有下列情形之一的,由有关审批部门依据《省查处无照经营行为条例》和相关法律、法规查处,商事登记机关在法定职责范围内予以配合:(一)依法应当取得而未取得行政许可,擅自从事经营活动的;(二)依法无需办理商事登记,但应当取得行政许可而未取得,擅自从事许可范围内的经营活动的;(三)行政许可被依法吊销、撤销、注销以及有效期届满后,未按规定重新办理行政许可手续,擅自继续从事许可范围内的经营活动的。行政许可审批部门查处违法行为时,对不属于本部门职责范围的,应当及时移送具有行政管理职责的行政管理部门查处;发现当事人有多个违法行为的,应当知会相关行政管理部门及时查处或者共同查处;发现当事人涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。
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《劳动法》第39条的内容是企业因生产特点不能实行标准工时制等工作制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。而标准工时制是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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劳动法第39条的规定是什么
劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
2020.11.27 323 -
劳动合同法第39条规定是什么
劳动合同法第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
2020.09.09 343 -
劳动法第39条规定内容是什么
劳动法第39条规定内容:企业应生产特点不能实行以下办法的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020.10.28 394
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广州市商事登记暂行办法第39条是什么意思
有下列情形之一的,由有关审批部门依据《省查处无照经营行为条例》和相关法律、法规查处,商事登记机关在法定职责范围内予以配合:(一)依法应当取得而未取得行政许可,擅自从事经营活动的;(二)依法无需办理商事
2022-09-11 15,340 -
广州市商事登记暂行办法第十八条有什么规定?
申请人申请办理商事主体登记或者备案,应当按照商事登记机关公布的规范要求提交材料,并对其真实性负责。申请设立外商投资企业,申请人应当经外经贸行政管理部门批准后,向商事登记机关申请登记。
2022-09-11 15,340 -
广州市商事登记暂行办法第11条规定如何?
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2022-09-11 15,340 -
广州市商事登记暂行办法第十八条的规定
申请人申请办理商事主体登记或者备案,应当按照商事登记机关公布的规范要求提交材料,并对其真实性负责。申请设立外商投资企业,申请人应当经外经贸行政管理部门批准后,向商事登记机关申请登记。
2022-09-11 15,340
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广州一址多照办理条件是什么
2014年以来,广州实行了新的商事登记制度。对于文化创业,股权投资企业等现代服务企业,放宽了住所的条件。工商登记允许有一址多照。允许一个地址可以登记两家以上的公司,也可以更加有效合理的利用资源。但是要办理一址多照需要满足以下基本条件。第一是
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