老板未能按照法规支付员工工资的解决途径
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用人单位不得因员工提出劳动仲裁申请而拖欠其工资。劳动者可以通过劳动仲裁要求支付全部工资。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付赔偿金，且赔偿金按工作年限计算，工作1年支付2个月工资。 申请劳动仲裁，请前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。所需材料包括：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份（部分地区还需提供用人单位的工商登记信息）。提交申请后，仲裁委将在5个工作日内立案，不收取任何费用。此后，仲裁委将提供举证期，进行开庭审理，并对双方进行调解。如调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁裁决书自作出之日起60日内生效。对裁决书不服的，可以起诉到法院。 在申请劳动仲裁期间，您无需担心新用人单位的工资问题，因为劳动仲裁不耽误您去新单位工作。
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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因支付工资发生的争议的解决途径有哪些因支付工资发生的争议的解决途径：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2020.12.17 122 -
老板让老板迅速支付拖欠员工的工资1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职
2024.06.16 37 -
老板不能支付员工工资该如何办？一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的
2024.06.22 33
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老板未能按照协议支付工资，劳动者维权途径在哪里？
在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果您的公司尚未与您签订劳动合同,您可以在公司工作满一年后要求支付
2024-11-15 15,340 -
未经签订合同，雇主未按时支付工资的解决途径
一、关于工资支付的要求 如果您选择在用人单位工作，您可以通过以下两种途径要求支付工资： 1. 您可以到当地劳动监察投诉，这种方式相对简单，但缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 您可以到当地劳
2024-11-05 15,340 -
在试用期内被公司辞退，老板未按法律规定支付工资的解决途径是什么？
在试用期内，用人单位提前三天通知劳动者可以解除合同，并且用人单位在解除合同时应一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，用人单位应一次性结清工资。如果用人单位拖欠或
2024-12-16 15,340 -
劳动合同中未规定工资支付的解决途径
如果用人单位未与员工签订劳动合同,且员工能够提供存在事实劳动关系的证明材料,则可以通过劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2024-12-18 15,340
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01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,279 2021.04.25 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,263 2022.04.17 -
01:41
典当合同纠纷解决途径有哪些典当是指当户将个人的财产作为当物质押给典当行，支付给典当行一定的费用，获得当金，并在确定期限内向典当行支付当金利息、偿还当金、赎回典当物的一种行为。典当双方签订的合同中，既有双方关于借款的约定，也有典当方提供抵押作为担保的约定。因此，典当合
1,392 2022.04.17
