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学生在实习期间受伤怎么办?

2022-11-01 21:43

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北京在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

实习学生不具备工伤保险赔偿的主体资格,不享受工伤保险待遇。因为《工伤保险条例》第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇”。即只有属于工伤事故的范围的职工,才能依据《工伤保险条例》处理。而在校生并不具备这些劳动者的条件,他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者,可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系事实劳动关系的劳动者。值得一提的是,A虽不能享受工伤待遇,但此类事故可以按民事侵权纠纷处理。

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在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。因此,学生在实习期间,由该公司对其进行现场监督管理,该公司是实际受益人,两者之间形成雇佣关系,该公司有责任和义务保证实习生的实习安全,因此实习生可以向公司主张赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

在校学生实习受伤是不能认定工伤的,实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格,不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。

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