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工作违规受工伤认定的具体内容有哪些

2023-11-17 19:04

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2023-11-17回复

专业分析:

对于工伤认定与否和是否违规操作之间没有任何联系,只要是符合工伤条例中应认定为工伤的情形,不论工伤事故是不是由于职工违规操作造成的,都应该认定为工伤,工伤条例中只有犯罪、醉酒工伤和自己故意行为三种不认定为工伤,其他一般情况下均可认定为工伤。

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