合同到期辞职有哪些补偿
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有以下情况： 一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照合同的相关内容向用人单位支付违约金，赔偿用人单位相应的损失； 二、劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金; 三、劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资;动者辞职不需要赔偿。
合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同到期离职补偿都有哪些合同到期离职补偿有： 1.如果单位不续签，需要进行经济补偿; 2.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿; 3.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.06.03 279 -
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合同到期辞职有经济补偿吗？劳动者在劳动合同到期后辞职的，没有经济补偿金；如果是用人单位到期未续签的，应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或者主动不续订的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2020.03.27 116
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合同到期辞职有补偿吗
按照《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2022-03-15 15,340 -
合同到期辞职有补偿吗？
关于合同到期辞职有补偿吗根据相关法律第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： (一)劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者
2022-06-13 15,340 -
合同没到期辞职有补偿吗
1.如果自己提前申请辞职，是没有补偿金的。 2.如果在没有违反法律或公司规章制度的情况下被公司解雇，不属于新劳动法第22条中的“劳动者违反服务期约定”。不需要对专项培训项目，支付违约金。可以得到补偿金
2022-03-13 15,340 -
合同未到期, 辞职有补偿吗
合同未到期，单位提出解除劳动合同的，属于单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支
2022-01-18 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,287 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,398 2022.04.17 -
00:52
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,240 2022.04.17
