在萧山,因征用搬迁开发区,作为XX员工有没有合法补偿?
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公司地址搬迁，作为公司员工不是必然会得到补偿的。但是，在合理的限度内，若公司搬迁造成您需要额外支付交通费等费用的，您可以要求公司予以补偿。同样，如果您与公司签订的劳动合同中明确约定了劳动地点，或者您实际在原厂址固定工作了一段时间，且公司搬迁导致您的上下班极为不方便或者有其他情况的，您可以在要求公司补偿相关费用不成的情况下，要求单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。（注意：若公司以搬迁为由单方解除劳动合同的，您可以要求公司支付双倍经济补偿金）。如果公司有其他违法用工的情形的，您也可以通过法律手段积极的维护您的合法权益。经济补偿金的计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问可以继续咨询
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因企业搬迁员工是否有补偿要分情况。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；但如果搬迁不影响劳动合同的履行。则没有补偿。
员工因企业搬迁而与企业解除劳动合同，或者企业因此而与员工解约的，员工可以要求经济补偿；但如果搬迁不影响劳动合同的履行，双方的劳动关系仍存续的，则没有补偿。
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杭州萧山工厂拆迁员工补偿标准通常情况下，萧山企业房屋拆迁补偿标准如下：1、一级区每亩补偿3万元、二级区每亩补偿2.8万元、三级区每亩补偿2.5万元。征收非耕地类土地村级补偿资金减半计算；2、土地补偿费。一级区每亩补偿3万元、二级区每亩补偿2.8万元、三级区每亩补偿2.
2022.04.15 978 -
工厂搬迁员工有补偿吗？工厂搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
2020.05.05 131 -
员工工厂搬迁有补偿吗工厂搬迁然后非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退
2020.04.22 135
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因为辞工搬迁不到新工厂有没有补偿啊？
不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年
2022-10-03 15,340 -
因公司搬迁员工有补偿吗
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;
2021-04-28 15,340 -
小区搬迁员工有补偿吗
无补偿。跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当
2022-06-25 15,340 -
公司搬迁员工有没有补偿?
一般而言，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿。广东省人力资源
2022-04-16 15,340
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01:06
补偿款没到位能拒绝搬迁吗补偿款没到是否可以拒绝搬迁，取决于拆迁补偿协议具体如何约定。被征收人和房屋征收部门签订的拆迁补偿协议中，如果约定房屋征收部门应当先行支付补偿款，则被征收人有权拒绝搬迁；如果约定房屋征收部门在被征收人搬迁后再支付补偿款，则被征收人拒绝搬迁属于
533 2022.04.17 -
01:26
协议搬迁进行征地合法吗不合法。 征地拆迁，即由政府严格依法履行法定程序之后，才可以实施的一种行政行为。 但是，某些征收人为了规避复杂的法定程序，就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式，实施对土地的征收，这种行为因为没有法律依据，所以属于违法
633 2022.04.17
