河南省女职工产假的规定是什么？规定的产假有多少天？有没有强制性
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，国务院又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。 2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
河南产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。
女职工正常生育的产假是98天，在海南省符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可以享受三个月的奖励假。98天加上90天正好是188天。
-
-
-
女职工产假规定多少天女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.05.18 154
-
女职工的产假规定有多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2021-04-14 15,340 -
河南省许昌市规定的产假有多少天
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-06-24 15,340 -
海南州河南规定的产假有多少天
正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个
2022-05-26 15,340 -
河南省规定产假多少天
对于产假，新《条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假98日外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。 也就是说，只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”
2022-08-13 15,340
-
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,518 2021.03.24 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,806 2022.04.15 -
01:21
男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,863 2022.04.17
