自己偷懒不来上班，请其他员工代打卡可以辞退吗
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员工在上班时打牌偷懒的，可以根据公司规章制度与该员工解除劳动合同。一般情形下，可以进行批评教育。公司可以举证员工违纪的确凿证据证明劳动者是否存在严重违纪的事实行为，个合法的解除程序，通知工会并且解除劳动合同。
如果想辞退员工，应先完善公司的规章制度，并注意在日常工作中收集违反规定的相关证据。1.公司要有合法合理的规章制度。2.公司要有员工违纪的确凿证据。3.要有合法的解除程序。
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员工上班打牌偷懒如何处罚员工上班打牌偷懒可以根据公司规章制度与该员工解除劳动合同。一般情形下，可以进行批评教育。公司可以举证员工违纪的确凿证据证明劳动者是否存在严重违纪的事实行为，个合法的解除程序，通知工会并且解除劳动合同。
2020.10.07 220 -
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员工上班打牌偷懒怎么处罚员工上班打牌偷懒的处罚是按照用人单位制定并公布的规章制度来处罚；如果属于严重违反用人单位的规章制度的情形的，则用人单位可以与员工解除劳动合同，并且不需要向其支付经济补偿。
2020.11.27 357
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员工偷懒辞退该怎样维护自己的合法权益呢？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-08-02 15,340 -
上班偷懒怎么办
先不要急着应对，最好能冷静下来先认清自己都做了些什么，才能决定自己还能做什么。如果自己也承认偷懒了，那么你犯错在先，被抓住和批评理所应当，逃得过是幸，逃不过是命。然而，也可换个角度，如果你认为别人偷懒
2022-07-02 15,340 -
员工不来上班能辞退么？
如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用人单位是可以将劳动者辞退的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2022-08-06 15,340 -
员工多长时间不来上班可以辞退这个员工？
无故旷工1个礼拜，公司可以按照条例开除员工。开除或劝退应以书面形式通知员工，找不到人，可以用挂号信形式发出。员工如果不服气，可以去找劳动局，但是这样的旷工情况，肯定是公司占理。
2022-08-03 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,297 2022.04.17 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,137 2022.04.17 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,603 2022.05.11
