-
工厂关闭怎么赔偿用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资（包括基本工资奖金等）。
2020.01.23 142 -
工厂倒闭怎么赔偿员工工厂破产倒闭后，公司需要向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.21 217 -
工厂倒闭员工怎么赔偿根据法律规定，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.05 149
-
工厂关闭员工赔偿
没有工厂关闭员工工资赔偿的规定，但在进行公司破产清算时，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，在公司财产支付清算费用后，可以优先得到支付。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 《劳动合
2022-05-14 15,340 -
工厂被关闭员工怎么赔偿
1、如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。 2、如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。 3、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应
2022-05-20 15,340 -
工厂倒闭、员工怎么赔偿，工厂倒闭员工怎么办
工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合
2022-04-25 15,340 -
工厂关闭员工工资赔偿法
没有所谓的工厂关闭员工工资赔偿法，但在进行公司破产清算时，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，在公司财产支付清算费用后，可以优先得到支付。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人
2022-03-12 15,340
-
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
900 2022.06.22 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
724 2022.05.18 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
680 2022.05.13
