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深圳市龙华区劳动仲裁流程有哪些

2022-07-26 15:43

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2022-07-26回复

专业分析:

一,福田区和龙华大浪两地劳动争议仲裁委员会都可以。劳动争议由(劳动合同实际履行地:即实际工作履行地)或者(用人单位所在地:营业执照登记注册地)劳动争议仲裁委员会管辖。 二,工作证要保留作为证据,工作证,工资表,银行发放工资记录,考勤记录,工友证言都可以证明劳动关系。 三,你可以有3个诉求: 1、在你无过错的情况下,用人单位辞退你就是违法解除,要支付你赔偿金(即双倍经济补偿金)(经济补偿金:每满一年支付一个月工资)。 2、未签订书面劳动合同,惩罚用人单位支付你双倍工资。(除了正常上班支付的工资外,再惩罚一倍)。 3、按照社保局规定补缴社保。

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广东律参律师事务所

(一)当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项: 职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 仲裁请求和所根据的事实和理由。 证据、证人的姓名和住址。 (二)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。 被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据,仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 (三)仲裁庭于开庭的4日前,将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知,无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可以缺席工资裁决。 (四)仲裁庭处理劳动争议应行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。 (五)仲裁庭作出裁决后,制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁决服的,自收到裁决书之日起15日,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 (六)当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

深圳市劳动仲裁流程:一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁;仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭;在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理;最终对当事人权利义务作出裁断。

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