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公司没有签劳动合同, 就把员工辞退, 这样合法吗

2022-03-27 10:51

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北京在线咨询顾问团

2022-03-27回复

专业分析:

1、有没有签订劳动合同,不是确立劳动关系的必备要件。劳动关系是否建立,则要看是否发生实际用工,以及用工的性质是否符合隶属性或从属性性质。 2、公司只有在法定的几种情形下可以单方解除劳动合同,这些情形都是劳动者存在过错情况下发生的。因此,在你不存在任何过错的情况下,公司贸然解雇你,是不合法的。 4、

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1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉,注意保留相关证据。

章法律师

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用人单位超过一个月不给签劳动合同,且辞退员工的,不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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