中秋国庆不,工资还是一样
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中秋和国庆为同一天的,劳动者加班的,工资为三倍。我国法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
国庆中秋加班3倍工资。根据规定,用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资,安排延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资。
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2020中秋国庆同一天工资怎么算
中秋国庆同一天,劳动者加班的应当依法支付三倍工资。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休
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2022-08-07 15,340 -
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2021-09-06 15,340 -
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国庆节三倍工资怎么算方法
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4,344 2022.05.11 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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6,718 2022.04.12