中级职称评定中,需要出具的缴纳证明是用原单位的还是劳动派遣的?
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按照法律规定是可以的。由用人单位(即劳务派遣公司)具体负责,用工单位配合,请咨询用人单位所在地人力资源和社会保障局。 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
找派遣公司辞职,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。
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劳务派遣的评职称
劳务派遣可以评职称,由劳务派遣公司操办,用工单位配合,劳务公司所在地人力资源和社会保障局审批。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,帮助劳动者评职称。
2020.10.17 408 -
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劳务派遣中的用人单位和用工单位
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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
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单位缴纳的医保如何使用
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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