公租房单位收不到证明怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（一）北京市住房保障管理部门负责本市公共租赁住房的指导、监督和备案工作。区县、街道办事处（乡镇人民政府）住房保障管理部门按照各自职责负责本地区公共租赁住房的申请受理、审核、公示、轮候、复核及配租管理工作。 （二）申请材料如下： 公租房申请表、本人和共同申请人身份证明（属非主城区的另须提供居住证）婚姻证明（已婚人员提供），共同申请人有单位的提供收入和住房分配证明。同时，按照所属人员类别提供下列相关证明。 1、与用人单位签订劳动合同的人员：单位出具的工作收入和住房分配证明，劳动合同或公积金证明或社保证明三者选其一。 2.、灵活就业人员：灵活就业人员提供现居住所在地居委会出具的就业收入证明。 3、个体工商户：个体工商户提供营业执照和税收缴纳证明。 4、退休人员：养老待遇领取证明或原工作单位出具的退休证明，住房分配证明。 5、国家机关、事业单位在编工作人员：单位出具的工作收入和住房分配证明，住房公积金或社保证明。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
1.家庭人员情况(申请人填写，只填写同住的直系亲属);2.申领最低生活保障金领取证、残疾人证、军烈属证及其他证件、证明情况(申请人填写);3.家庭现住房情况;4.申请人及家庭成员承诺。单位公租房申请书所需材料。
-
收入证明单位不给盖章怎么办1、完税证明。可以到当地的地税局打印完税证明。 2、工资条。可以打印每个月收入的工资条。 3、社保缴纳证明。可以打印社保缴纳证明。 4、银行流水。可以去银行打印工资卡的流水。
2020.01.30 629 -
单位收入证明不给多开怎么办用人单位应当开具证明，十五日办理档案、社保的转移手续，违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告，如果造成损失，可以要求用人单位承担赔偿责任。
2020.06.15 763 -
单位不愿意开收入证明怎么办单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 单位拒绝开收入证明是不合法的。员工无论什么情况都有权要求单位给个人开具收
2020.11.08 1,770
-
申请公租房单位不出证明怎样办
（一）北京市住房保障管理部门负责本市公共租赁住房的指导、监督和备案工作。区县、街道办事处（乡镇人民政府）住房保障管理部门按照各自职责负责本地区公共租赁住房的申请受理、审核、公示、轮候、复核及配租管理工
2022-07-29 15,340 -
公租房单位证明怎么写
兹有***乡中心小学正式在册职工***同志，工种为教师，月平均工资收入3470.00元，年收入为：41640.00元，我单位对上述证明真实合法性负责。特此证明经办人：***出证单位（公章）：***20
2022-07-27 15,340 -
申请公租房单位证明怎么写
1、工资收入证明 兹有***在我公司工作已有*年，现在每月工资收入2500元。特此证明 *****有限公司 *年*月*日 2、住房证明 ***在我公司工作，没有享受公司住房分配。该员工在主城区也没有私
2022-06-30 15,340 -
公租房的单位证明怎么写啊？
个人收入证明兹证明我公司员工 ****，身份证号： 4114**********，已连续在我单位工作 ** 年，目前在我单位担任出纳兼网络营销员职务。该职工在我公司月平均收入为****元，（大写： *
2022-07-31 15,340
-
00:59
单位失业证明怎么开用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位
8,046 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,026 2022.04.17 -
01:14
租房违约不到期不租了怎么办租房违约不到期不租的话，可以通过协商、调解、仲裁和向法院起诉的途径解决。首先看是否签订了《房屋租赁合同》，如果出租人在承租人租房期间，打算出售房屋不出租的话，承租人在同等条件下享有优先购买权。同等条件包括同等的价款、支付期限、付款方式等；如
2,309 2022.04.15
