员工与企业签订劳动合同要注意什么
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员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。 4、员工签名时一定要写上合同签订当天的日期,这样可以防止企业因未签劳动合同而后续补签却视为正常签订合同的情况出现。
企业签劳动合同应审查劳动者的基本信息是否真实有效,劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳动保护和劳动条件是否齐备,劳动报酬、社会保险是否明确,劳动纪律是否约定,劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。
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企业与员工签订劳动合同应注意什么
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
2020.12.14 120 -
员工与企业签订劳动合同要注意哪些
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权; 4、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
2020.10.26 150 -
员工在与企业签订劳动合同应该注意什么
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
2020.09.24 190
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企业与员工签订劳动合同应注意什么?
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2023-02-13 15,340 -
企业与员工签订劳动合同需要注意什么呢
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2022-10-14 15,340 -
员工与企业签订劳动合同要注意哪些
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2022-07-13 15,340 -
企业与员工签订劳动合同注意事项
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (
2022-11-04 15,340
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01:12
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917 2022.06.15 -
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劳动合同签订注意的事项
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
企业不给员工签劳动合同,员工可以要求用人单位支付双倍工资,但是最高不能超过11个月。劳动者入职,本来是用工之日就订立了劳动关系,单位和你就应该签劳动合同,但是一直没有签,就看谁的原因,是单位的原因还是劳动者的原因,而且要分时间段。第一,一个
3,072 2022.05.11