没有签合同的老板拖欠工资怎么办
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老板跑了拖欠工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如果公司拖欠工资还跑路的，可以寻求司法途径获得救助，可以向法院申请支付令，也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。对于劳动仲裁不执行的，可以申请法院强制执行，法院可以查封其名下财产用以支付判决被告应履行的欠款。
即使没签劳动合同也可以讨回工资，首先需要收集：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等证明存在事实劳动关系，之后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：然后据此再去主张单位返还被拖欠工资，这样就有充足的证据讨回被拖欠的工资。
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老板拖欠工资没有签合同怎么办?老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
2020.09.05 124 -
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老板拖欠工资，没有签合同怎么办没签合同的用人单位不能否认员工工作情况，并且用人单位应当自用工之日起应当签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资，如果老板拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请
2020.04.09 285
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没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 老板拖欠工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工资没有签合同怎么办
如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理： 拖欠工资事实确定
2022-06-03 15,340 -
老板拖欠工资没有签合同怎么办？
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放
2022-04-20 15,340 -
老板拖欠工资没有签合同，怎么办
1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.
2022-03-30 15,340
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,491 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,407 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,256 2022.04.17
