被开除可以申请赔偿吗
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在我国劳动者因过错被开除，用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
请病假旅游被开除不可以索赔。请病假去旅游等于旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数，用人单位可以单方解除劳动合同，不需要支付赔偿金。
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解除留置可以申请国家赔偿吗监察法留置逮捕后还会被无罪释放，而且对于被留置的公民，就算没有触犯法律也不一定能够申请国家赔偿，就算没有被释放的，对于留置期间的处罚是可以折抵有期徒刑的。
2020.12.02 336 -
合同解除可以申请违约赔偿吗合同解除是否可以申请违约赔偿需要按实际情况判断，具体情况如下： 1、合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 2、合同因违约解除的，解除权人可以请
2022.04.16 242 -
被公司辞退可以申请赔偿吗根据法律规定，如果不是因为劳动者在试用期不符合录用条件等原因解除劳务关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是用人单位违法
2022.04.16 828
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2019年同性恋被开除可以申请赔偿吗
1、同性恋不涉及社会安全及没有违法行为的话，社会和单位无权抛弃他。 2、其没有危害单位的行为，同时工作上没有失误，单位也无权开除他。 3、可以进行名誉侵权诉讼，以侵犯隐私权为由起诉，但要注意一点收集证
2022-01-09 15,340 -
因打架被单位开除可以申请赔偿吗
公司要解除与你之间的劳动合同，必须要满足以下条件： 1、你打架的事实，公司要有证据才行。 2、公司内部要有规章制度，规章制度里面要有关于打架开除的规定才行。 3、公司内部的规章制度必须要符合法律规定的
2022-05-03 15,340 -
申请劳动仲裁视为旷工被开除可以申请赔偿吗？
如果在劳动仲裁中，员工获胜员工有解除劳动关系的诉求并要求支付经济补偿的话，那么按照仲裁结果依然可以要求单位支付经济补偿。
2022-08-08 15,340 -
被开除可以申请失业金吗
公司开除员工，那么要支付经济补偿，而且劳动者拿着开除证明，就可以到劳动局办理失业证，申请失业金的。法律依据：《劳动合同法》 (七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022-03-16 15,340
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01:15
不被起诉可以申请国家赔偿吗国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。 不起诉是不能得到国家赔偿的。 按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财
1,485 2022.04.15 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
658 2022.05.24 -
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人被打伤住院了,可申请哪些赔偿人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误
3,087 2022.05.11
