流产休假的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
自然流产休假规定是根据不同的情况而定，具体如下：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假，产假期间，工资照发。
-
流产假的规定是什么流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。
2020.10.07 214 -
女职工流产休休假的规定根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4
2020.07.17 197 -
流产休假国家规定女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔偿。
2020.08.31 644
-
打算休流产假，流产假期规定是什么
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产
2023-09-15 15,340 -
流产休假有什么规定
对于您的疑问女职工流产休假有什么规定的解答是这样的： 1、《女职工劳动保护规定》已经废止，现在施行的是《女职工劳动保护特别规定》； 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产
2022-08-16 15,340 -
女职工流产休假的规定是什么
在工作中女职工如果出现不幸流产的情况，我国劳动法是有相关规定的。女职工流产休假的规定是怎样的？ 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加
2022-03-12 15,340 -
员工人工流产休假的规定是什么
根据《女职工保护办法》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明
2022-06-28 15,340
-
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,491 2022.05.27 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,284 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,520 2021.03.24
