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剖腹产生育津贴能享受几天1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数）假期天数： （1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天； （2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会
2020.03.29 1,595 -
剖腹产和顺产生育津贴一样吗剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.02.12 2,298
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生育津贴跟剖腹产有区别吗
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。 因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
2022-06-30 15,340 -
剖腹产生育津贴到底是哪些？
(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数 (2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数 剖腹产视情况而定。
2022-08-07 15,340 -
剖腹产生育津贴多少钱才能拿到
事业单位的员工剖腹产生育津贴额度是你如果是单位缴纳的生育保险，你应该有两个部分，一是生育医疗费，二是生育津贴。 你的生育医疗费在你做完人流手术后，就已经和医院结清了，按道理应该是从你医保卡里扣除个人承
2022-06-30 15,340 -
剖腹产和顺产生育津贴一样吗
剖腹产和顺产生育津贴都是一样的。 因为女职工产假期间的生育津贴是按照工资计算的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
2022-05-13 15,340
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生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,772 2022.05.11 -
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生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,672 2022.05.18
