工伤认定后还在住院的待遇是什么
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工伤认定后继续住院的待遇就是可以继续享受工伤保险待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤认定后继续住院的待遇就是可以继续享受工伤保险待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
认定工伤后的待遇： 不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院；根据当地标准确定。 4、交通费和食宿费：前提是在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5、生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。 6、辅助器具费：前提是经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。 劳动能力鉴定费用。 一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。 （1）构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。 （2）构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提是构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定后如何住院待遇工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020.09.14 144 -
工伤认定后有什么待遇可享受以下赔偿待遇： 1.医疗费用。根据医疗机构的发票确定。 2.停工留薪期工资。期间按原工资福利支付。 3.住院期间护理费和伙食补助费。 4.交通费和食宿费。在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。 5.生活护理费。经劳动能力鉴定
2020.08.09 108 -
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2022-03-18 15,340 -
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2022-08-09 15,340 -
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2023-06-14 15,340 -
工伤住院有什么待遇
工伤一般走医保报销流程，单位可以补偿3个月工资，如果死亡，供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资;一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
2022-07-17 15,340
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01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,047 2022.04.17 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,167 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,632 2022.05.11
