工伤八级伤残赔偿标准怎么规定？
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八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤八级伤残赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
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八级伤残赔偿标准规定职工因工伤致残被鉴定为伤残八级的，工伤赔偿的标准为11个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
2020.11.07 214 -
伤残八级规定赔偿标准伤残8级的残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，至定残疾之日起按二十年计算。其它费用包括医疗费、住宿费、交通费、辅助器具费则以实际发生的费用票据为赔偿依据。误工费则根据误工时间和收入状况进行确定
2020.08.16 142 -
工伤八级伤残鉴定标准8级伤残怎么赔偿(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工
2020.05.29 288
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工伤伤残八级赔偿标准是怎么规定的
8级工伤可获得11个月的一次性伤残补助金（社保支付），与现单位解除劳动合同的时候，还可获得4个月的一次性工伤医疗补助金（社保支付）以及15个月的一次性伤残就业补助金（单位支付），以上社保支付部分的赔偿
2022-07-13 15,340 -
八级伤残伤残赔偿标准，工伤八级赔偿标准是多少
你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金
2022-04-07 15,340 -
工伤八级伤残赔偿标准是什么，八级工伤的赔偿标准是怎么规定的呢？
八级工伤，规定是当事人可以得到本人11个月工资的赔偿金。 【法律依据】 《工伤保险条例》： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
2022-02-05 15,340 -
工伤八级伤残怎么赔偿标准
你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金
2022-04-14 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,485 2022.04.17 -
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,337 2022.04.17 -
00:52
八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,328 2022.04.17
