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劳动法第44条内容劳动法第44条内容规定以下内容：工作日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；法定节假日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
2020.09.01 1,154 -
医疗废物管理条例全文医疗废物管理条例全文包含有以下条款：医疗废物，是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物；医疗废物分类目录，由国务院卫生行政主管部门和环境保护行政主管部门共同制定、公布等。
2020.10.19 933 -
劳动法第44条内容是什么《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
2020.07.24 896
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医疗事故处理条例全文第44条新规是怎样的?
争议经人民法院调解或者判决解决的，医疗机构应当自收到生效的人民法院的调解书或者判决书之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具调解书或者判决书。
2022-09-15 15,340 -
医疗事故处理条例第44条内容是怎么样的?
争议经人民法院调解或者判决解决的，医疗机构应当自收到生效的人民法院的调解书或者判决书之日起7日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具调解书或者判决书。
2022-09-25 15,340 -
医疗事故处理条例全文第40条内容是怎么样的?
当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉讼的，卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的，应当终止处理。
2022-09-19 15,340 -
医疗事故处理条例全文第四条内容是怎么样的?
根据对患者人身造成的损害程度，分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能
2022-09-29 15,340
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属于医疗事故的条件有什么属于医疗事故的条件大致有以下几点：第一，医疗事故涉及到的行为人，必须是经过我国医疗考核以及卫生行政机关批准的，取得资格的医疗卫生技术人员。既可以是拥有医生资格证的人，也可以是负责医疗管理、后勤服务的工作人员。第二，事故行为人必须要有整料护理
1,582 2022.04.15 -
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医疗事故罪立案条件因医务工作人员的严重不负责任行为，导致患者发生死亡、或患者的身体健康受到严重损害的，应予以立案并追诉。 出现以下情况之一的，属于所规定的“严重不负责任行为”： 1、医务工作人员擅离职守的； 2、在没有正当理由的情况下，拒绝对急诊患者实行必要
1,559 2022.05.11 -
01:06
属于医疗事故的条件包括哪些属于医疗事故的条件有： 1、医疗事故主要指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故； 2、在医疗诊断护理工作中，医护人员给病人造成的危害结果，且符合法律的规定
1,174 2022.04.17
