工伤保险就医时有哪些规定?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)用人单位发生工伤时应及时到就近医院实施抢救，待治疗稳定后需转入工伤保险定点医疗机构进行治疗。 (二)工伤保险医疗费报销管理 1、工伤保险医疗费报销具体要求 履行了法定缴费义务的参保单位接到资阳市人社局做出工伤认定结论之后方可进入报销程序。 (1)工伤认定前医疗费实行用人单位先垫支、工伤认定后再审核报销。 (2)工伤认定后(以工伤认定文件为准)仍在治疗的实行定点医疗记帐管理，由资阳市社保局与定点医院办理费用结算。 (3)工伤(职业病)旧伤复发就医的，先到当地社保局填写《旧伤复发就医申请表》，当地社保局审批后到工伤保险定点医院记账治疗。 2、工伤保险基金不予报销范围 (1)治疗非工伤引发的疾病所发生的医疗费用; (2)未经社保局同意，擅自转院所发生的费用; (3)未经社保局同意，擅自安装辅助器具的费用; (4)不符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的医疗费用; (5)工伤认定申报时间超过30日后的，申报工伤认定前的一切医疗费用均由用人单位承担; (6)不符合工伤保险规定的其他医疗费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请工伤保险待遇有时效规定：一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
保外就医政策主要针对身患严重疾病，短期内有死亡危险的，身体残疾、生活难以自理的，年老多病，已失去危害社会可能的等情况确实需要进行医疗救治的所实施的政策，根据所犯刑事案件以及判处刑罚的不同做出不同的规定。
-
保外就医新规定有哪些下面我将针对保外就医新规定有哪些的问题，作简要分析如下：根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有下列情形之一的，可准予保外就医。 1、身患严重疾病，短期
2020.09.23 172 -
工伤保险待遇有无时效规定有哪些申请工伤保险待遇存在以下时效规定：一般工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2020.06.13 146 -
工伤保险条例有哪些规定工伤保险条例规定如下： 1、确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险； 2、企业、事业单位、社会团体、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、会计师事务所组织的职工和
2022.07.06 733
-
保外就医保险伤残定义有哪些
保外就医严重疾病所属疾病的范围，较为严格必须属于严重疾病，久治不愈，严重影响其身心健康的范围，才适用保外就医。具体的保外就医疾病范围依据《暂予监外执行规定》的规定主要包含以下几类严重疾病： 1、严重传
2022-11-10 15,340 -
工伤保险有无时效规定有哪些
申请工伤保险待遇有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
2022-06-09 15,340 -
计时工伤工伤保险待遇有哪些规定
1.一至四级标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的9
2022-11-09 15,340 -
工伤保险规定有哪些
《工伤认定办法》第四条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
2022-11-12 15,340
-
00:59
买了学平险就不用医保了买了学平险就不用医保了，这个由购买者自行决定。如果投保人认为学平险的保障范围已经够了，那么可以不用购买医保。如果认为学平险的保障范围不够，那么可以购买一份医保，为孩子提供更加全面的保障。医保可以在定点药店购买药品，也可以在三级医院、二级医院
4,847 2022.05.11 -
01:09
保险合同有哪些效力保险合同的效力是指保险公司与投保人之间所签订的保险合同是否具有法定的有效性。在法律上所理解的保险合同“效力”，是指保险合同是“有效”还是“无效”。无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现，则合同无效。
1,749 2022.04.17 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,962 2022.05.11
