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应届生不能按时入职的坏处

2023-02-27 05:35

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浙江在线咨询顾问团

2023-02-27回复

专业分析:

根据《入职管理规定》的内容,如果不能按时入职,建议提前与公司协商,如果不得不延后并且达成协议则问题不大,但是对于很多公司来说可能会与你协议解除劳动合同。 应届生入职需要准备好入职材料,妥善选择公司后签订劳动合同,签订合同之前一定要问清楚自己的福利待遇以及试用期时间,遵守该公司规章制度。

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广东律参律师事务所

应届生不能按时入职有下列坏处: 1、给人留下不守信的印象; 2、签订了劳动合同的,属于违约。 入职需注意的事项: 1、准备好入职材料; 2、了解公司的一些情况; 3、按规定去办理好入职手续。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应届生不能按时入职的坏处: 1、给人留下不守信的印象; 2、签订了劳动合同的,属于违约。 入职注意的事项: 1、准备好入职材料; 2、了解公司的一些情况; 3、办理好入职手续。

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