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2023宁波工伤十级伤残赔偿范围有哪些

2024-09-22 16:59

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2024-09-22回复

专业分析:

我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的,那对于十级工伤怎么赔偿呢 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 三、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 四、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定 食宿费地方规定标准(元)×人数×天。 六、辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 七、停工留薪期工资:停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇 八、停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资9个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资14个月 一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资6个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。 (统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。)

张神兵律师

广东律参律师事务所

七级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月30612元;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元15306元。一次性伤残补助金30612元一次性伤残就业补助金为63775元一次性工伤医疗补助金15306元109693元。资料扩展:七级伤残评定标准:颅脑、脊髓及周围神经损伤致: a.轻度智力缺损(智商70以下)或精神障碍,日常生活有关的活动能力严重受限; .外伤性癫痫药物不能完全控制,大发作平均每六月一次以上或局限性发作平均每二月二次以上或小发作平均每周二次亚上或精神运劳性发作平均每二月一次以上; c.严重构音障碍; d.偏瘫或截瘫(一肢肌力4级); .单瘫(肌力4级); .半身或偏身型完全性感觉缺失。 头面部损伤致: a.一侧眼球缺失; .双侧眼睑重度下垂(或严重畸形); c.一耳极度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍,另一耳中等重度听觉障碍; d.一侧耳廓缺失(或严重畸形),另一侧耳廓缺失(或畸形)10以上; .外鼻部缺损(或畸形),严重影响容貌和双鼻腔正常通气功能; .面部癫痕形成面积10c以上,容貌损毁和器官功能障碍; .面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)50以上,容貌损毁; .头皮无毛发50以上。脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失75以上。颈部损伤致颈前三角区瘢痕形成75以上,影响体形。 胸部损伤致: a.女性双侧乳房缺失(或严双重畸形); .心功不全。心功B级。腹部损伤致双侧肾功能中度障碍。盆部损伤致: a.骨盆倾斜,双下肢长度相差8c以上; .女性骨盆严重畸形,产道破坏; c.一侧输尿管缺失或闭锁,另一侧输尿管严重狭窄。会阴部损伤致: a.阴茎缺失(或畸形)50以上,功能障碍; .阴茎包皮瘢痕形成,功能障碍。 肢体损伤致: a.双手掌缺失30以上或双手掌丧失功能40以上; .双手十指缺失50以上或双手十指丧失功能70以上; c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节以上完全丧失功能; d.双足弓结构完全破坏; .双足十趾缺失75以上;或双足十趾完全丧失功能; .一足附跖关节以上缺失; .一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节以上完全丧失功能; .一下肢缩短10c以上。皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积30以上。

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