试用期内能领取的保险好吗
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试用期领失业金一般不会构成犯罪，但是属于违法的行为，社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处罚款。失业人员停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
劳动者在试用期领失业金是违法的。失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。处于试用期的劳动者属于重新就业，不得违法领取失业金。
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试用期内能交社保吗试用期也是劳动合同期限的一部分，用人单位应当及时为劳动者缴纳社保。试用期最长不得超过六个月，而用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
2020.08.31 181
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试用期内取得劳动合同和医疗保险好不好
试用期内，公司向劳动者投保的，可以享受医疗保险。我国《劳动合同法》规定，劳动者的试用期包含在劳动合同期限内，即试用期应当计入劳动合同履行期。《劳动法》第七十二条、第七十三条规定，与劳动者建立劳动关系的
2021-12-01 15,340 -
试用期内领取了离职工资能领回来吗
1、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。 2、《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不
2022-11-03 15,340 -
试用期不交社保能领取赔偿金吗
劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支
2022-04-03 15,340 -
试用期内可以领取婚假吗
试用期内也是享有婚假的。因为试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。 【辟谣】
2022-11-30 15,340
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试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,925 2022.05.11 -
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试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,220 2022.10.04 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,793 2022.04.15
