如何计算企业计算税收
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企业税收主要有以下几点： 1、营业税=服务业收入*税率为5%(适合有服务业的企业)(月报);=商品销售收入(不含税)*3%(适合小规模人)(月报);增值税=商品销售收入(不含税)*17%-进货金额(不含税)*17%(适合一般纳税人)(月报); 2、应纳=应纳增值税+营业税*7%(月报); 3、应纳费附加=应纳增值税+营业税*3%(月报); 4、堤围防护费：*0.1%(各地征收标准不同，有些地方不征收)(月报);应纳地方教育费附加=应纳增值税+营业税*2%((各地征收标准不同，有些地方不征收)(月报); 5、所得税=利润总额*税率为25%(季报);(符合条件的小型微利企业所得税税率为20%，小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元)。
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企业税收计算：企业所得税=利润总额*税率为25%（季报）；增值税=商品销售收入（不含税）*17%-进货金额（不含税）*17%（适合一般纳税人）（月报)；城建税=应纳增值税+营业税*7%（月报)；教育费附加=应纳增值税+营业税*3%（月报)；其他。
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不同类型企业在税收方面多少存在一些区别，包括国家会给予一些企业有政策、扶持政策。企业所得税一般是企业纳税额中占比比较大的一块。是我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。人范围比公司
2022-08-30 15,340 -
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2022-09-08 15,340 -
企业如何计算税
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2022-09-03 15,340
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拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
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伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
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退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
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