企业与职工之间的劳动合同有无具体要求
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企业跟员工签空白劳动合同可能会不合法。用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,劳动者却又难以举证证明用人单位的行为是违法的,一出现纠纷,劳动者就容易处于不利的地位。
合伙企业员工也应当签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”合伙企业是属于在中国境内的企业,招用劳动者的,也应当和劳动者签订劳动合同,合伙企业应当自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同,没有和劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付2倍的工资。
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2022-07-04 15,340 -
国企职工劳动合同的格式具体是怎样要求的?
(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同
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代理会计与企业之间要不要签劳动合同
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2022-10-07 15,340
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9,494 2022.08.06 -
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2,686 2022.04.17 -
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