产假期间公司解散可以直接赔偿吗
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公司不是说解散就可以解散。公司因下列原因解散：公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；因公司合并或者分立需要解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；人民法院依照规定予以解散。
员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行劳动合同，也可以要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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公司公司直接解散员工需要如何去赔偿1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。 2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2020.07.14 106 -
股东可以直接请求法院解散公司吗股东可以请求法院解散公司。出现下列情形时可以请求法院解散公司： 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； 2、公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的； 3、其他经营
2020.04.24 98 -
试用期间公司解散有赔偿吗试用期公司解散有赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布
2020.08.09 158
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产假期间公司解散有赔偿吗
对于单位裁员或解散的，应当给员工支付经济补偿，但这些和产假孕妇都没关系，只要是被解散员工，都应当获得经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超
2022-01-24 15,340 -
股东可以直接解散公司吗
股东公司可以解散公司。股东解散公司的方式有：通过股东大会或者股东大会，按照公司章程和法律的规定作出解散决议；符合法定条件的，向人民法院提起解散公司诉讼。
2021-11-25 15,340 -
解散公司可以直接起诉清算公司吗
可以起诉清算。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第七条，公司应当自解散事由之日起十五日内成立清算组，开始自行清算。有下列情形之一的，债权人申请人民法院指定的清算组
2021-11-17 15,340 -
产假期间公司不批, 可以直接解除劳动合同吗?
你的问题有点复杂，没有签劳动合同，法律关系上是事实劳动关系，单位可以随时解除劳动合同，但是可以要求单位支付从第二个月起算的未签订劳动合同的双倍工资。产假没有10个月，是128天（包括休息日，法定节假日
2022-01-29 15,340
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01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,189 2022.04.17 -
01:19
试用期公司解散部门有赔偿吗试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动
1,890 2022.04.17 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,082 2022.04.15
