哺乳期离婚的相关规定是什么
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哺乳期内如果是女方起诉离婚是没有任何限制,但是原则上男方无权起诉离婚。 根据我国《民法典》的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方是不得提出离婚的。 这条规定是对男方离婚自由权的限制,也是对离婚自由原则的一种突破,主要考虑的是女方在怀孕期间、分娩及中止妊娠后的身体和心理状况相对较差,法律上作出的一种人性化处理。 《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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如果双方都同意离婚,不管孩子是不是在哺乳期,都可以协议离婚。只需双方到一方户口所在地的民政局办理即可。 但是,在哺乳期限内的,男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在哺乳期,在女方怀孕期间、或者中止妊娠后六个月内,男方都不得提出离婚,除非有特殊的理由,法院认为有必要受理的。
哺乳期离婚的相关规定是:《婚姻法》第34条,女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。哺乳期离婚孩子的抚养权问题:父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的等等。
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哺乳期相关法律是怎样规定的
根据相关法律规定,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。
2020.05.04 307 -
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根据我国相关法律规定,对于女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。因此在哺乳期期间也可以提出离婚,一般情形下,在分娩后一年后是可以正常离婚的。
2021.03.19 302
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哺乳期内的子女离婚的相关规定是什么
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情破裂,调解无效,应准予离
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2022-03-15 15,340 -
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2021-03-20 15,340 -
哺乳期相关法律规定
1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间
2022-03-18 15,340
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哺乳期离婚有什么限制
今天和大家分享一下,哺乳期内离婚有什么限制。 根据婚姻法的规定,男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说,如果孩子还不满一周岁的,男方不能提出离婚,但是女方可以。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式,协议离
1,529 2022.04.17 -
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哺乳期能否离婚
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