针对职务侵占罪，如何进行刑事报案？
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如果企业发现员工有职务侵占行为,可以向当地公安机关经侦部门报案。经侦部门将负责调查此案,并采取必要的措施来处理。 在员工被指控为职务侵占罪时,向公安机关报案时,需要提供以下证据材料: 1. 公司、企业或其他单位的营业执照,以及上级主管部门的批准文件等证明单位合法成立的文件。 2. 证明嫌疑人是该单位职工的证据,例如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。 3. 嫌疑人侵占单位财产或挪用单位资金的证据,包括涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。 以上三个方面的证据材料是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料。经侦部门会对案情进行分析和指出需要继续补充的证据材料。如果经侦部门的要求达到,就可以进行立案侦查。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。如果数额巨大,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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企业一旦发现有职务侵占的情况，可以去当地公安机关经侦部门报案，由该部门侦查职务侵占犯罪行为。在员工涉嫌职务侵占罪，向公安机关报案时，需按照如下方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或其他单位营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。 2、提供能证明嫌疑人是该单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。 3、嫌疑人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。 上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有的行为。职务侵占罪的量刑标准是： 1.对于职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金; 3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪如何起诉，职务侵占罪的量刑刑法第二百七十条明确规定侵占案件，属于告诉才处理案件。 （一）故意伤害案（轻伤）； （二）重婚案； （三）遗弃案； （四）侵犯通讯自由案； （五）非法侵入他人住宅案； （六）生产、销售伪劣商品案件（严重危害社会秩序和国家利益的除外）； （七
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职务侵占罪立案标准是什么职务侵占罪如何立案根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定：职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大
2024.06.27 41 -
职务侵占罪怎么认定，职务侵占罪如何认定，职务侵占第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业
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2021-11-20 15,340
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2,044 2022.10.04 -
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职务侵占算刑事案件吗职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为： 1、数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨
2,379 2022.12.11 -
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职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
830 2022.04.17
