欠工资三年了,又没该怎么办
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拖欠工资六年,可以协商解决,或者到劳动局起诉。首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。如果与劳务公司如果协商不成,需要带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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过年没有三倍工资该怎么办
过年没有三倍工资劳动者可以通过以下方法讨要加班费: 1、与用人单位协商; 2、向劳动行政部门投诉; 3、向调解组织申请调解; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼; 6、直接向人民法院请求支付令; 7、
2022.08.24 1,520 -
工资拖欠了一年多了,该怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请劳动仲裁时效是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
2020.12.13 469
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买房民工工资拖欠三年了没发该怎么办
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。我的回答若您满意请给予评价,若您需要法律帮助,欢迎随时来电免费咨询189XXXX8948。
2022-10-21 15,340 -
欠了三年工资不发该怎么办?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,也可以申请劳动仲裁索要工资。
2022-05-22 15,340 -
我欠别人的工资三年了该怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局仲裁
2022-09-14 15,340 -
工资拖欠三年了怎么办
已经过了诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 建议向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单
2022-01-29 15,340
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01:55
拖欠工资半年以上该怎么办了
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
916 2022.06.22 -
00:55
拖欠工资几年了怎么办
能否追讨需要视具体情况而定。1、劳动者还未离职的,即未终止劳动关系的,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效的限制,此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资;2、劳动者已经离职的,即已经终止了劳动关系的,应当在劳动
2,416 2022.04.17 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办
员工被拖欠工资两年,如果实在无法协商解决的,可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,当实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相
3,919 2022.04.17