到月底了降工价合理吗？
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一个月内降价一般不补差价，买卖双方另有约定的除外。法律未规定一个月之内可以退差价，补差价没有法律依据，通常属于卖家自行作出的承诺，对于补差价的行为应由买家自行与卖家进行沟通协商确定。
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商品降价了可以退差价吗一般是不可以的，可以选择协商。产生消费纠纷的可以： 1、与经营者协商和解。 2、请求消费者协会调解。 3、向有关行政部门进行申诉。 4、仲裁机构仲裁。 5、向人民法院提起诉讼。
2020.03.18 654 -
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计件工资单价下降合法吗签订劳动合同时，应该明确是哪种支付工资方式，如果是计件的话，应该明确了单价的，这样不能随便降的，如果要调整的话，要通过双方协商，协商一致以后补充协商结果附于劳动合同后才能生效。
2020.04.19 1,252
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到月底了通知降工价，这样合理吗，我们应该如何做们
事情如果能商议下处理最好，商议不了再当面征询可以看看手头有什么有用资料，可以先收集整理再商议
2023-06-02 15,340 -
企业降薪到底合法吗
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
2021-07-16 15,340 -
工厂压到了月底才给工资合法吗
不会，可以要求单位支付实际工作期间的工资。
2022-10-27 15,340 -
降工资降到底什么时候比较合适
您之前和单位签订劳动合同了吗？合同约定的劳动关系到期了吗？原则上，单位不能无故对员工做出降职降薪的行为，得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定，如果没有，那么您单位的此种做法就是不合法的了
2022-04-24 15,340
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,223 2022.04.17 -
00:50
诈骗立案了就一定会追究到底吗诈骗立案了就会追究到底。若是遇到的是网络诈骗区域很难界定，是涉及到跨区甚至跨国的案件，给警察办案带来很大难度，另外，网络诈骗会涉及到洗钱，分散到无数账户再洗走，这就使得资金流向很难确定，也很难查封账户。案件复杂的话需要的时间就比较长了。若是
8,120 2022.05.11 -
00:57
拘留一个月会有案底吗拘留一个月是否会有案底，要根据具体情况分析： 1、如果拘留一个月属于刑事拘留，仅仅只是采取了刑事拘留措施，后续未经法院判决，则不会留下案底； 2、若拘留后，案件被查明，犯罪事实情况，证据确定充分，被依法移送至法院提起公诉，并且法院做出了有罪
3,213 2022.07.06
