违约金提前解除赔偿金
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看来是公司要提前解除合同,而非你意愿。公司提前解除劳动合同,有几种情况第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(不支付补偿金)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。正常解除,支付经济补偿金,离厂年月日减去入厂年月日,整年整月计算补偿金,满一年支付一个月补偿金,不足六个月为半个月,六个月上一年内按一个月计算。违法解除,支付赔偿金,是补偿金的二倍,但补偿金与赔偿金只能支付一种。因情况而定。
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《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种: 第一、员工经过单位专业技术培训,约定了服务期限,员工违反服务期约定的。 第二、员工与单位约定竞业限制,单位给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。 员工与单位之间存在这两种情形的劳动合同,提前解除劳动合同的,需要承担违约责任。
劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。
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提前解除劳动合同违约金赔偿标准
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2021.03.27 98
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2022-10-10 15,340 -
如何提前解除合同要赔偿违约金?
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2022-06-21 15,340 -
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提前终止合同的违约金按照合同双方约定的数额赔偿,没有约定的,根据实际损失协商予以确认。根据《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施
2022-06-05 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,129 2022.04.15 -
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提前终止合同违约金怎么赔
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875 2022.04.17 -
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1,520 2022.04.17