您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签了空白劳动合同法律上会怎么处理

签了空白劳动合同法律上会怎么处理

2023-11-15 19:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2023-11-15回复

专业分析:

签了空白劳动合同一般是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以十一个月的二倍工资为限;超过一年则视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。关于签了空白劳动合同是否违法的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同是当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。

吴梦凯律师

广东合拓律师事务所

签了空白合同的补救方法有:应当及时联系对方撤回协议,然后把双方协商一致的意思表示,用明确、具体的条款写清楚后,再另行签订协议;如对方未按照双方事先约定好的内容填补空白合同,则应当第一时间向律师寻求帮助,收集固定证据,做好维权准备。

律师普法更多>>
  • 劳动合同空白处怎么处理
    劳动合同空白处怎么处理

    对于劳动合同空白处的情况,按照标准的格式合同,是应当最好划上斜线,有助于减少后期的不必要的争端,是正确地书写法律文书方法。

    2020.01.19 613
  • 签了空白劳动合同违法吗
    签了空白劳动合同违法吗

    签了空白劳动合同违法,因为空白劳动合同是没有效的,《中华人民共和国劳动合同法》规定了,空白的劳动合同不符合劳动合同的规定,该合同无效,劳动者可以据此解除劳动合同。

    2020.06.20 128
  • 空白劳动合同怎么签?
    空白劳动合同怎么签?

    空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方

    2020.08.04 300
专业问答更多>>
  • 签了空白劳动合同

    1、劳动合同法第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、第八十一条规定,用人单位提供的劳动合

    2022-01-29 15,340
  • 劳动合同签了空白怎么办?

    劳动者遇到了空白合同不能签订。劳动合同应当具备双方基本信息、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同期限、社会保险、工作内容和工作地点等事项。

    2022-12-05 15,340
  • 法律上签了空白合同怎么办

    签订空白合同是一件法律风险很高的行为。格式合同中通常包括一些空白条款,本应由当事人合意补充完整,但实践中经常出现未填写而发生争议的情况,争议焦点一般集中在空白条款、格式合同及当事人事后补填内容的效力。

    2023-06-16 15,340
  • 签了空白合同怎么处理

    签了空白合同可以按照下列方式应对: 1、可以督促对方尽快完善合同内容,对合同内容及时进行审查; 2、如果有欺诈、显失公平等情形的,可以申请法院或者仲裁机构撤销该合同。

    2023-01-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 被骗签了空白合同怎么办 01:00
    被骗签了空白合同怎么办

    被骗签了空白合同,可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定,一方通过欺诈手段实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时,需要满足条

    1,709 2022.04.17
  • 空白合同上签字有效吗 01:18
    空白合同上签字有效吗

    如果当事人事先知晓合同的签订内容,双方协商一致的,自愿承担风险的,在空白合同上签字是有效的;但如果有欺诈、胁迫等情形的,空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效,要根据是否符合生效要件来确定,具体要件如下: 1、订立合同的当事人具

    6,805 2022.08.06
  • 签了劳动合同直接走人会怎么样 01:12
    签了劳动合同直接走人会怎么样

    签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动

    3,180 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?