员工不服劳动仲裁结果怎么办?
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根据我国法律规定,对仲裁裁决无异议的,当事人应履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。根据相关法律的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。如果不服仲裁裁决,可以在法定期间向人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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如果员工不服劳动仲裁结果,可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼,如果不在规定期限内提起诉讼的,则应当按照生效的仲裁裁决履行。
职工对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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