人事处没出满全勤算员工吗
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认定了工伤，按照正常出勤，待遇不变。既然是认定了工伤，那么受伤后必须接受医学治疗，在整个治疗伤愈前所耽误的出勤期，都属于病假考勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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出勤天数不满勤如何计算工资算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工
2020.10.23 6,363 -
上班没打卡算工作全勤吗只要上班，即使下班忘记打卡，只要说明（如部门领导证明或同事证明）就行了。当然，一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现此状况的处理意见或方法。
2020.12.03 2,901 -
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离职人员未出满全勤算无奖吗？
如果劳动合同对绩效奖有约定，是否合理以劳动合同约定为准。劳动合同对绩效无约定的，因绩效奖是工资的组成部分，用人单位离职人员未出满全勤为由不支付绩效奖不合理。
2022-10-30 15,340 -
没有全勤出勤怎么算
按实际出勤计算，如果有加班费，计算加班费。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一
2022-03-11 15,340 -
人事查了，离职人员未出满全勤的，无奖合理吗
按照企业规章制度执行，如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
2022-10-30 15,340 -
工伤人员工资还算全勤奖吗
一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资，你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的，住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残，你在出院后到劳动部门指定的
2022-07-17 15,340
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01:08
撞到人人没事算逃逸吗根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人驾驶车辆撞到人之后，被撞者如果没有出现受伤或其他情况，并且没有要求撞人者进行赔偿的，事后被撞者如果报警的，一般无法构成交通逃逸，只有在撞人后肇事司机害怕承担责任而逃离现场的，才构成肇事逃逸。 根据我国
516 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,002 2022.05.13 -
01:02
交通事故全责对驾驶员的处理交通事故全责对驾驶员的处理如下：向保险公司说明情况并提交相应的材料，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵
2,523 2022.04.17
