克扣工资补偿标准是什么
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克扣工资赔偿标准如下:用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿;用人单位克扣工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
无故克扣工资的赔偿标准如下: 1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金; 2、支付劳动者应得的工资,经济补偿金; 3、支付1-5倍的赔偿金。
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克扣工资怎么补偿
用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作
2022-04-19 15,340 -
克扣工资赔偿标准如何计算
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克扣工资是什么意思,不得低于最低工资标准
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2022-05-08 15,340 -
克扣工资是什么意思
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂
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1,933 2022.04.17