公司强制签订外包合同如何写
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。
分公司对外签订合同的效力是，虽然分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担，但其能够以自己的名义对外订立合同，只要意思表示真实合法，合同就是有效的。
-
外包公司签订合同是劳务合同吗与外包公司签订的是派遣合同，属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于
2020.10.22 1,233 -
外包公司与员工签订什么合同合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成
2022.09.29 285 -
劳务外包如何与员工合同签订？劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款，派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。
2020.12.09 349
-
公司强制签订外包合同怎么写
如果原合同是与公司签订的，公司换外包公司并要求重新签订劳动合同本质上仍然属于变更劳动合同，除了法定条件外，变更劳动合同应当与合同的另一方也就是劳动者协商一致，否则强行变更也就是重新签订劳动合同是不符合
2022-08-16 15,340 -
公司强制签订外包合同能否符合法律
如果你们同意公司的做法，解除与公司的劳动合同，与外包公司签订新的合同，公司应当向你们支付解除劳动合同的经济补偿，工作年限重新计算。
2022-07-26 15,340 -
公司强制签订劳动合同
既不合理也不合法。你有权拒绝签订。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能
2022-01-23 15,340 -
分公司如何对外签订合同
在公司法中规定，如果是分公司营业执照的话，那么该分公司自行签订合同，同时需要母公司的相关权限范围内进行签署。如果分公司没有执照的话，那么分公司是不能够进行签署合同的，并且所签署的合同也是属于无效合同。
2022-07-16 15,340
-
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
616 2022.04.25 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,472 2022.04.17 -
01:51
如何签订购房合同购房合同的签订流程： 1、买卖双方签订购房合同时，需要准备好相关产权证，包括国有土地使用权证、建设用地规划许可证、商品房预售许可证以及本人身份证、暂住证等；2、签订合同时，检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任，以及房屋的通电、水
4,522 2022.04.17
