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江西省工资支付规定第三十四条如何规定的?

2022-09-17 20:50

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2022-09-17回复

专业分析:

任何单位和个人发现用人单位有下列情形之一的,有权向劳动保障行政部门举报:(一)未按照约定支付工资的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)克扣或者无故拖欠工资的;(四)拒不支付或者不按规定支付加班工资的;(五)拖欠工资且有可能转移财产或者其负责人有可能逃匿的;(六)违反工资支付规定的其他情形。劳动保障行政部门接到举报后,应当在5个工作日内决定是否立案,并告知举报人;立案后应当及时处理,并自立案之日起60个工作日内结案,同时将处理情况告知举报人;情况复杂需要延长的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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