工资4000分配怎么算抚养费
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1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 4、法律依据:《民法典》 第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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抚养费是由父母双方的负担能力来分担。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高;无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
月工资4000抚养费的具体数额标准如下: 1一般由当事人协议约定; 2、协商不成的,由法院判决决定的,其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,大约在800—1200的范围内;负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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