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法定假日上班不给三薪是违法吗法定假日上班不给三薪是违法的。 法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 用人单位拖欠加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之
2020.07.15 292 -
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离婚三次了，也不给我传票怎么办原则上，被告经两次传票传唤不到庭的，就可以缺席判。但是被告不出庭可能会影响到案件事实的查明，法官无法通过庭审确定夫妻双方的感情是否已经确已破裂。如果是第一次起诉离婚，被告不出庭的话，法庭是不会判决离婚的。如果是第二次起诉离婚，那就看原告还能
2021.03.31 147
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不给三薪怎么办？
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2022-04-21 15,340 -
三薪不给工资怎么办
您可以维护您的权利，根据《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依
2022-03-27 15,340 -
单位上班假日加班是不是不给三薪的
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-07 15,340 -
不给员工三薪该怎么办
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
2022-04-17 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,385 2022.04.17 -
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合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,189 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
715 2022.06.22
