您的位置:法师兄 > 专业问答 > 不开书面该怎样申请行政复议?

不开书面该怎样申请行政复议?

2022-09-08 08:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-09-08回复

专业分析:

申请行政复议不一定要以书面形式提出,可以口头申请。申请人口头申请行政复议的,行政复议机构应当依照书面申请书中应当载明的事项,当场制作行政复议申请笔录交申请人核对或者向申请人宣读,并由申请人签字确认。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不提交书面申请的,当事人可以通过口头申请的方式来申请行政复议。如果当事人口头提出复议申请的,则由复议机关当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

章法律师

广东律参律师事务所

行政复议申请书注意事项:说明申请人和被申请人的基本情况;说明申请人知道行政机关作出具体行政行为的日期和争议的具体行政行为;说明申请复议的目的和要求;说明申请事实和理由。

律师普法更多>>
  • 行政复议申请书应该怎样写
    行政复议申请书应该怎样写

    行政复议申请书写应包括以下内容: 1、行政复议申请书的首部应写明申请人和被申请人的基本情况。申请人是自然人的,应写明姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等;申请人是法人或者其他组织,应写明全称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话等。有

    2023.01.05 11,109
  • 该怎样申请行政复议
    该怎样申请行政复议

    当事人申请行政复议的,应在知道或应当知道该具体行政行为作出的六十日内向有管辖权的行政复议机关提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

    2020.09.18 140
  • 怎样写申请行政复议书
    怎样写申请行政复议书

    申请人书面申请行政复议的,应当在行政复议申请书中载明下列事项:申请人的基本情况,包括公民的姓名、性别、年龄、身份证号码等;被申请人的名称;行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由;申请人的签名或者盖章;申请行政复议的日期等。

    2020.02.03 355
专业问答更多>>
  • 怎样向书面申请行政复议

    此行为属于行政处罚过当,可以向做出处罚执法人员所属部门的上级主管部门申请行政复议;也可以向做出此处罚执法人员所属部门所在地人民法院提起行政诉讼。诉讼理由:行政处罚过当。

    2022-08-04 15,340
  • 申请行政复议是书面复议吗

    首先没有什么书面复议原则,是书面审查原则。 其次,书面审查原则是行政复议机关对行政复议采取的处理方法,与复议提出方式无关! 《行政复议法》第二十二条【复议审查原则】行政复议原则上采取书面审查的办法,但

    2022-06-20 15,340
  • 行政复议机关行政复议申请书该怎样写?

    申请人:姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。)被申请人:名称、地址、法定代表人姓名、职务。申请人因不服被申请人__________年__________

    2022-08-01 15,340
  • 行政复议书面申请申请怎么写?

    先申请,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。买了保险由保险赔付,没买的话由全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证言,录音等公司没在一个月内申报,您可以再一年内自

    2022-08-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 交警认定书不服,需要行政复议 01:05
    交警认定书不服,需要行政复议

    对交警认定书不服的,交通事故当事人接到《交通事故认定书》3日内,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。上一级公安机关交通管理部门复核结束后,召集事故各方当事人,当场宣布复核结果。需要进行行政复议。各级公安机关交通管理部门应当成立,由具有

    2,090 2022.04.17
  • 法院执行申请书该应该怎么写 01:04
    法院执行申请书该应该怎么写

    法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书,在写申请人,被申请人,法定代表人,然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由,最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的,要由本人签字,是法人或其他组织的,由法定

    6,619 2022.04.15
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,271 2022.04.15
行政复议不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?