您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳务可以再分包这种情况应如何处理?

劳务可以再分包这种情况应如何处理?

2022-07-06 18:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

工程主体不能够劳务分包。(建设部令第124号)第五条房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。建筑法规定: 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

章法律师

广东律参律师事务所

劳务分包不可以再分包,劳务再分包是违法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位,并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包,严禁转包。

律师普法更多>>
  • 劳务分包可以再分包吗
    劳务分包可以再分包吗

    分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

    2020.02.23 472
  • 如何处理这种没有贷款合同的情况
    如何处理这种没有贷款合同的情况

    要处理没有贷款合同的情况,需要当事人依法提供其他的证据来证明存在贷款的法律事实,并通过协商、诉讼等方式来处理该情况。当事人可以依法收集电子数据、证人证言等类型的证据。

    2020.05.10 134
  • 劳务可以再分包吗
    劳务可以再分包吗

    劳务分包不能再分包。分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

    2021.02.17 977
专业问答更多>>
  • 再次工伤待遇这种情况应如何处理?

    老工伤只可以享受新发生的工伤保险待遇,不能追加赔偿。 老工伤,是指即1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤(也有的省市把国务院《工伤保险条例》实施之前【2003年12月31日

    2022-07-04 15,340
  • 离婚起诉状债务分割这种情况应如何处理?

    第一步:双方协商 夫妻双方可以就夫妻共同债务如何分担进行协商,能达成协议的,则按照协议进行分担。 第二步:协商不成,原告起诉 双方就夫妻共同债务的分担不能达成协议的,一方可以向被告的户籍所在地或者婚姻

    2022-06-30 15,340
  • 财产分割汽车这种情况应如何处理

    只要原告能提供车辆是夫妻共同财产的证据,法院会就对车辆进行分割;可以向法院申请强制执行,只要被执行人名下有财产,就会被执行到

    2022-07-03 15,340
  • 劳务分包再分包如何处理

    允许分包的工程范围应当在招标文件中规定,分包的工程不得超过总工程量的30%。逾越底线均认定为违法分包。凡再次分包也被认定为违法分包。《建筑法》第二十九条规定:建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工

    2022-05-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 行政处分法规定政务处分的种类包括 01:01
    行政处分法规定政务处分的种类包括

    行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行

    4,183 2022.04.17
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,835 2022.05.11
  • 公司在那种情况下可以辞退员工 00:55
    公司在那种情况下可以辞退员工

    企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影

    1,655 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?