中国科学院机关年度考核办法（修订稿）第14条什么内容?
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对部门和局长的考核时间为当年度的12月下旬，用一天时间完成。(一)由各单位领导班子对机关各部门的工作进行评议。在当年度的12月15日前将评议结果报机关工作领导小组办公室。(二)各部门在认真总结本年度工作的基础上，当年度的12月15日前将工作总结一式30份(A4纸，正文仿宋3号字体)报院机关工作领导小组办公室；(三)由机关工作领导小组组织召开全体院领导和局长参加的年度考核会议，听取局长代表本部门作述职报告并进行答辩。述职时间为20分钟，答辩时间为5分钟；(四)院领导和各局局长分别对各部门、局长进行评议；(五)机关工作领导小组根据统计结果确定考核等级，并报院党组批准。
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一、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。 二、年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 三、公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过百分之二十。
中国刑法第353条规定的是引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪和强迫他人吸毒罪。犯引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。犯强迫他人吸毒罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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