上班睡觉被开除违法吗
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上班睡觉被开除违法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位，明确规定员工不能上班睡觉，否则会造成人身危险等的，此时上班睡觉是违法了单位的规章制度，被开除就不算违法。
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上班睡觉被辞退违法吗上班睡觉被辞退违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。上班睡觉不算严重违反单位的规章制度。除非岗位是高危岗位，明确规定员工不能上班睡觉，否则会造成人身危险等的，此时上班睡觉是
2022.04.06 1,189 -
上班睡觉被罚款违法吗上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且是安全事故的隐患，给予一定的经济上的处罚是可以的。如果公司由此明确的规定，该规定经
2021.12.13 2,184 -
员工上班睡觉被开除要补偿吗如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；否则用人单位辞退劳动者属于违法辞退
2020.11.05 490
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上班睡觉被开除违反劳动合同吗
上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的
2022-02-01 15,340 -
上班睡觉被开除要赔偿吗？
可以的，这个应该算是不合理的开除，可以要求公司赔偿，而且可以要求公司支付加班工资
2022-10-26 15,340 -
上班睡觉被开除是不是合法？
要看单位的规章制度和开除的程序是否合法，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
2022-10-27 15,340 -
上夜班睡觉被开除有赔偿吗
请问公司有这方面的规章制度吗上夜班睡觉是您有过错的，但过错程度是否足以被开除就需要综合情况考虑。请问您是从事什么工作建议转一对一详细咨询。
2022-11-01 15,340
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初中开设重点班违法吗初中开设重点班违法。根据相关法律规定可知，学校有下列情形之一的，由县级人民政府教育行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读的；分设重点班和
2,564 2022.05.13 -
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,626 2022.04.17 -
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,626 2022.04.17
