未成年工伤如何处理
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未成年人打伤人的，如果违反《治安管理处罚法》的规定要受到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
下面我将针对未成年打架轻伤怎么判的问题，作简要分析如下：故意伤害罪是指故意伤害他人身体并达到一定的严重程度-轻伤以上，应受刑罚处罚的犯罪行为。刑法第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打架致人轻伤，构成故意伤害罪，应当追究刑事责任。对未成年打架轻伤的刑事处罚，《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
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未成年工工伤如何认定未成年工工伤认定如下： 1、未满16周岁的未成年工是违法的，不能形成合法的劳动关系。相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。 2、已满
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