双薪期个人所得税怎么算的?
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如何计算年底双薪税:根据国税发〔2005〕9号文件,如果企业年底只发放第13个月工资,不发放其他性质的一次性奖金:将第13个月工资除以12,根据商数确定适用税率和快速扣除,计算缴纳个人所得税。比如某企业与A员工签订用人合同时,规定除A员工每月工资3000元外,公司将在年底根据经营情况向每位员工支付第13个月的工资。第13个月工资按国税发〔2005〕9号计算:3000÷12=250(元),税率5%;第13个月工资应纳税额:3000×5%=150(元)。这样算下来其实交的税也不多~。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税,即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得,按照年综合所得减去起征线减去专项附加扣除减去社保扣除再乘税率来计算应缴纳的个人所得税。
工资薪金个人所得税计算公式:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额;累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
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