护士加班费是发在工资里还是绩效
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加班费加在工资里一般是不合法的，如果是把加班费计算后和工资一并发放给劳动者是合法的，法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，加班费不能和基本工资混为一谈。
把加班费加在工资总额里是合法的。用人单位计算加班费后可以和基本工资一并发放给劳动者。法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，但加班费不能和基本工资混为一谈。
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加班绩效工资怎么算1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.
2020.11.11 422 -
社保是基本工资还是加上绩效用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。计算缴纳社保时的工资薪金时，应该包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等等。
2020.03.09 1,308 -
我想在厂里加班工资发了十天了算不算加班费1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。 2、工作仅五天的，如与工厂约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。
2020.06.23 118
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护士加班费是发在工资里还是绩效工资里
护士加班费是发在工资里。通常情况之下的话，我们国家法律当中对于加班费在进行计算的时候，需要考虑到劳动者的工资状况，还有就是劳动者的加班的时间，然后就是跟随劳动者本人的工资一起发放的。
2023-08-16 15,340 -
绩效工资发了还有加班费吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。
2022-08-03 15,340 -
加班工资能算在绩效工资里吗
对于加班工资可以算在绩效工资里吗的答案是肯定的。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 计算加班工资的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 2、双休日不
2023-04-29 15,340 -
有绩效工资还需要发加班费吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的绩效工资通常是不含加班费的，绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法，针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。 加班费是用人单位安排加班的，按
2022-08-15 15,340
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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,886 2022.05.11 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,246 2022.04.17 -
01:17
女方是国内人士男方香港人士在哪里结婚更有保障女方是国内人士，男方是香港人士，事实上无论在大陆结婚，还是在香港结婚，对双方的保障其实是一样的。因为，大陆和香港都互相承认婚姻关系的法律效力，香港的合法婚姻，在大陆也受到法律的保护；同样，大陆的合法婚姻在香港，也受到香港法律的保护。 当然，
1,773 2022.04.17
